De gieter geeft voeding aan de planten. Laat helder zijn dat ik niet de man met de groene vingers ben. Ik heb mij aangeleerd om op zondag de planten water te geven en de twee cactussen eens in de zoveel tijd.

Maar ik weet wel hoe ik mensen kan voeden. En dan bedoel ik door lekker te koken voor vrienden maar ook door mijn omgang met mijn collega’s, vrienden, familie e.d. Ze zijn voor mij belangrijk.

En jij, hoe voed jij jouw mede-leden? Sta je wel eens stil wie van de collega’s regelmatig even een watertje nodig heeft? Wie best wat langer kan wachten of sterker bij wie het juist goed is om even alleen gelaten te worden om dan, ineens, te gaan groeien? Voor een goed functionerend medezeggenschapsorgaan is het van belang om elkaar te voeden. Voeding die past bij de ander. Maar ook om jezelf te voeden. Te voeden door je zelf te ontwikkelen. Ga eens een uitdaging aan door iets nieuws uit te proberen. Door je te verdiepen door scholing of coaching. Door tijdens een training eens iets extreems te doen, gewoon om te zien hoe of het werkt (later kun je altijd nog beslissen of je het ook in de dagelijkse praktijk gaat doen).

Laat eens een keer een filmpje zien als inspiratie tijdens de vergadering of lees een inspirerend stukje/gedicht/spreuk voor. Misschien ter inspiratie: https://youtu.be/OecZT1jKqmc en spoel door naar minuut 17.00. The busdriver.

Voeding is ook door een buiten de vergadering met elkaar om te gaan. Drink samen een drankje na een 2-daagse training. Ga 1x per jaar als medezeggenschapsorgaan uit te gaan eten. Laten we eerlijk zijn jullie hebben dit vast verdiend na al die inspanningen en extra uren in het beïnvloedingswerk.

Ik geef mijn plantjes nog wat water, zorgen jullie goed voor jezelf?!